Что делать если не выдают справку о зарплате для пенсии
Что делать, если утеряны документы о размере зарплаты - Министерство юстиции
Размер заработка за периоды работы до 1 января г. В случае прекращения деятельности работодателя справка о размере заработка выдается его правопреемником, архивом или органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в зависимости от того, где находятся на хранении бухгалтерские документы. Форма справки о заработке утверждается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Если Вы имеете право на получение пенсий по нескольким основаниям, то Вам необходимо выбрать назначение только одного вида пенсии. Так, граждане имеют право за 6 месяцев до наступления пенсионного возраста представить на рассмотрение в территориальные органы Социального фонда документы, необходимые для назначения пенсии по возрасту, в том числе на льготных условиях. Для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях заявитель предоставляет основные документы: паспорт, трудовую книжку и сведения о размере зарплаты за любые 60 месяцев работы до года. При наличии иных документов о страховом стаже заявитель также может представить диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения, военный билет, для женщин - свидетельство о рождении на детей.
Готовитесь уйти на заслуженный отпуск, но не знаете, как оформить пенсию, какие документы собирать и каким будет размер ваших пенсионных выплат? Мы подготовили пошаговую инструкцию, чтобы вы не упустили время и смогли правильно оформить пакет необходимых документов, а также своевременно подать заявление на оформление пенсионных выплат. Надеемся, что вы получите ответы на все основные вопросы, возникающие при оформлении пенсии и расчете размера пенсионных выплат. Давайте разберемся, какие виды пенсионных выплат есть в Казахстане на сегодняшний день, и как их рассчитать. Казахстанцы, которые вышли на пенсию до внедрения обязательных пенсионных отчислений, получают базовую и солидарную пенсии.
